Influencia de las emociones en la dinámica de equipos de trabajo

Sonia Marlene Salguero  Sánchez; Katherine Solange Vinueza Caizaluisa; Alba Ruth Vargas Montealegre; Alejandro  Raigosa Lara

doi:10.47606/ACVEN/PH029

Autores/as

Sonia Marlene Salguero Sánchez Universidad Bolivariana del Ecuador https://orcid.org/0009-0001-5808-8434
Katherine Solange Vinueza Caizaluisa Universidad Bolivariana del Ecuador https://orcid.org/0009-0006-3982-560X
Alba Ruth Vargas Montealegre Universidad Bolivariana del Ecuador https://orcid.org/0000-0002-2807-5616
Alejandro Raigosa Lara Universidad Bolivariana del Ecuador https://orcid.org/0000-0002-4323-6668

DOI:

https://doi.org/10.47606/ACVEN/PH029

Palabras clave:

Emociones, equipo de trabajo, dinámica

Resumen

Las emociones tienen una gran influencia en la dinámica de los diferentes equipos de trabajo y en la productividad organizacional. Este estudio tiene como objetivo analizar el impacto de las emociones en la dinámica de los equipos de trabajo en una cooperativa de ahorro y crédito en Machachi, Ecuador. Se aborda desde el método mixto y se aplican instrumentos como el cuestionario y la observación directa. Los principales resultados indican que las emociones positivas, como la alegría y el entusiasmo, contribuyen significativamente a una mayor motivación y eficiencia en el trabajo, mientras que las emociones negativas, como el estrés y la frustración, disminuyen la cohesión y el rendimiento del equipo. Además, se destacó que la inteligencia emocional y una relación cercana con los directivos son cruciales para manejar eficazmente las emociones y resolver conflictos, creando un entorno laboral más armonioso y productivo.

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